霍桑试验的结论包括( ) 。
A: 员工是“社会人”
B: 员工是“经济人”
C: 企业中存在“非正式组织”
D: 生产率主要取决于员工的工作态度以及与周围人的关系
A: 员工是“社会人”
B: 员工是“经济人”
C: 企业中存在“非正式组织”
D: 生产率主要取决于员工的工作态度以及与周围人的关系
举一反三
- 以下不是霍桑实验的结论的是（） A: 工人是“社会人” B: 挑选“第一流的工人” C: 企业中存在着“非正式组织” D: 生产率主要取决于员工的工作态度以及他和周围人的关系
- 霍桑实验的实验结论主要包括__________ A: 工人是“社会人”，而不是“经济人” B: 工人是“经济人”，最大的需求是经济需求 C: 非正式组织与正式组织相互依存 D: 生产率主要取决于工人态度及其人际关系
- 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。
- 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（） A: 工人是社会人而不是经济人 B: 在组织中存在大量的非正式组织 C: 工人的积极性仅受报酬的驱动 D: 生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
- 霍桑实验证明企业中存在() A: 正式组织 B: 非正式组织 C: 自主管理的员工 D: 社会人