若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。（）。
举一反三
- 企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。()
- 当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则()A.管理幅度应该大些；B.管理幅度应该小些B.管理幅度应该小些C.管理层次应该多些D..管理组织应该松散些
- 下列选项中，应选择较大的管理幅度的是______ A: 管理职位高 B: 管理人员能力较差 C: 工作标准化程度高 D: 下级人员训练无素，不具有符合要求的能力
- 当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则（ ） A: 管理幅度可以大些 B: 管理幅度应该小些 C: 管理层次应该多些 D: 管理组织应该更集权
- 【单选题】当领导的管理能力较强,下属的工作能力也较高时,则 A. 管理幅度应该大些 B. 管理幅度应该小些 C. 管理层次应该多些 D. 管理组织应该松散些