在员工招聘方面，职位分析，对各个职位所需要的任职资格，作出这么一个充分的分析。
举一反三
- 职位分析界定出的各个职位的任职资格条件是进行培训需求分析时需要考虑的一个重要因素
- 职位分析，对于各个职位的工作内容以及任职资格，都作出明确的这么一个规定，所以说对于新员工进行上岗培训，既可以让他们了解自己的工作。还可以让员工了解到自己跟职位的任职要求的这种差距，从而来心甘情愿的接受相应的培训。
- 职位分析能为招聘提供有关职位的（ ）等方面的信息。 A: 工作环境 B: 工作时间 C: 任职资格 D: 工作内容
- 工作分析为人员的（ ）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。 A: 招聘与录用 B: 培训与开发 C: 薪酬福利 D: 绩效
- 工作分析为人员的（ ）提供了明确的标准。因为工作分析对各个职位所必需的任职资格条件做了充分的分析。 A: 招聘与录用 B: 培训与开发 C: 薪酬福利 D: 绩效