根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动调解的表述中，不正确的是（ ）。
A: 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
B: 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C: 达成调解协议后不履行的，另一方当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D: 因支付经济补偿金达成调解协议，用人单位在协议约定期限内一直未履行的，劳动者可以持调解协议书向劳动争议仲裁机构申请支付令
A: 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
B: 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C: 达成调解协议后不履行的，另一方当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D: 因支付经济补偿金达成调解协议，用人单位在协议约定期限内一直未履行的，劳动者可以持调解协议书向劳动争议仲裁机构申请支付令
举一反三
- 下列关于劳动仲裁说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（） A: 劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B: 达成调解协议后，-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C: 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D: 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
- 发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（)
- 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动调解的说法中,正确的是()。 A: 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B: 企业劳动争议调解委员会主任只能由工会成员担任 C: 当事人申请劳动争议调解必须书面申请 D: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起7日内未达成调解协议的,当事人可法申请仲裁
- 发生劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（ ）申请劳动仲裁。 A: 工会 B: 人民法院 C: 劳动争议仲裁委员会 D: 劳动保障行政部门