泰勒提出的差别计件工资制,工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。( )
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 中国大学MOOC: 泰勒提出的差别计件工资制,工资支付的对象是工人而不是职位,即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。
- 泰罗认为,工资支付的对象是___而不是_____,即根据工人的实际工作表现而不是工作类别来支付工资
- 关于差别计件工资制,说法正确的是 A: 不能体现劳动的数量 B: 计件工资率随完成工作定额的程度而浮动 C: 根据工作类别来支付工资 D: 与工作定额无关
- 计件工资制有()三个特点。 A: 定额标准 B: 差别计件制 C: 根据工作表现支付工资 D: 分配上的平均主义
- 根据泰勒的“差别工资制”,当工人工作超过定额时,工资支付率是() A: 定额工资的U0% B: 定额工资的115% C: 定额工资的120% D: 定额工资的125%