制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A: 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B: 招聘费用预算
C: 招聘的截止日期
D: 人员录用后的绩效考核方案
E: 招聘工作时间表
A: 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B: 招聘费用预算
C: 招聘的截止日期
D: 人员录用后的绩效考核方案
E: 招聘工作时间表
举一反三
- 制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ABCE ）。 A: 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B: 招聘费用预算 C: 招聘的截止日期 D: 人员录用后的绩效考核方案 E: 招聘工作时间表
- 下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（） A: 人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量 B: 人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性 C: 人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容 D: 招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
- 公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 招聘计划一般包括以下内容（） A: 人员需求清单；招聘信息发布的时间和渠道； B: 招聘小组人选；应聘者的考核方案； C: 招聘的截止日期；新员工的上岗时间； D: 招聘费用预算；招聘工作时间表；招聘广告样稿。