甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8 000元,若赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务,但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后,赵某从甲公司辞职,1年半后进入乙公司从事同类职务。甲公司认为赵某违反竞业限制约定,向法院提起诉讼,要求赵某支付违约金,并继续履行竞业限制约定,已知当地最低工资标准为2 000元,则下列说法中正确的是( )。
A: 甲公司的要求人民法院应予支持
B: 赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金
C: 赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金
D: 赵某可以请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
A: 甲公司的要求人民法院应予支持
B: 赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金
C: 赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金
D: 赵某可以请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
举一反三
- 13.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，1年半后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是（ ）。 A: 赵某可以要求甲公司按每月8 000元支付6个月的竞业限制补偿金 B: 赵某可以要求甲公司按每月2 400元支付6个月的竞业限制补偿金 C: 赵某只能要求甲公司按每月2 000元支付6个月的竞业限制补偿金 D: 赵某无权要求甲公司支付竞业限制补偿金
- 15.甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，月工资为8 000元，赵某从甲公司辞职2年内不得在其他企业担任同类职务，但双方并未在劳动合同中约定经济补偿。1年后，赵某从甲公司辞职，离职半年后赵某通过学习劳动合同法得知自己的权利受到侵害，于是向法院主张，要求甲公司支付经济补偿。已知当地最低工资标准为2 000元，则下列说法中正确的是（ ）
- 刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金2万元。但在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘某遂在离职1年半后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有（ ）。 A: 双方约定的竞业限制期限不符合法律规定 B: 刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持 C: 刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持 D: 对甲公司要求刘某支付违约金的请求，人民法院应予支持
- 下列关于劳动合同违约金的约定，不符合法律规定的有（）。 A: 甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金 B: 乙公司与钱某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满钱某提出离职则须向乙公司支付违约金 C: 丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金 D: 丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
- 赵某与甲公司签订劳动合同，约定合同期限 1 年，月工资每月 6 000 元，试用期1个月，当地最低工资每月 2 300 元，甲公司上年该职位最低工资每月 4 200 元，试用期最低工资为（ ）元。 A: 3 360 B: 4 200 C: 4 800 D: 2 300