针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？
举一反三
- 员工激励需要综合运用各类方式，不同的员工需求不同，激励方式也不同。
- 在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（） A: 员工的能力 B: 企业文化 C: 员工的愿意度 D: 激励员工的程度 E: 员工的职位
- 下列不属于需要层次理论的启示的是哪一项（） A: 针对不同员工的不同需要来激励 B: 对所有的员工进行同等待遇的激励 C: 不能一成不变的用同一种方式激励 D: 学会用一定的方法分析下属的需求
- 以下属于需求激励的内容的是()。 A: 奖金激励 B: 员工需求调查分析 C: 适当放权激励 D: 员工不同需求状态下的激励 E: 晋升激励
- 针对核心员工，利润分享是一种有效的激励方式