关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（） A: 员工的能力 B: 企业文化 C: 员工的愿意度 D: 激励员工的程度 E: 员工的职位 在针对不同的员工，选择哪一种领导方式时，主要应该考虑（）A: 员工的能力B: 企业文化C: 员工的愿意度D: 激励员工的程度E: 员工的职位 答案： 查看 举一反三 企业文化的基础是()。 A: 员工对企业文化的认同 B: 员工对领导的敬畏 C: 员工的从众心理 D: 员工对文化行为的模仿 针对不同需求的员工，应如何选择激励方式？ 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评？（） (<br/>)是决定员工激励薪酬的重要基础 A: 员工的职位 B: 员工的绩效表现 C: 员工的工作年限 D: 企业的财务状况 员工不创新的状况不包括()。 A: 员工不愿意创新也不具备创新的能力 B: 员工愿意创新也具备创新能力 C: 员工愿意创新但不具备创新能力 D: 员工具备创新能力但不愿意创新
