文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是（）。
A: 文某应由甲公司工会选派
B: 文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位
C: 甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同
D: 文某有权监督集体合同的履行
A: 文某应由甲公司工会选派
B: 文某履行协商代表职责期问，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位
C: 甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同
D: 文某有权监督集体合同的履行
举一反三
- 文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是（）。 A: 文某应由甲公司工会选派 B: 甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同 C: 文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位 D: 文某有权监督集体合同的履行
- 王某是甲公司职工一方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括() A: 甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位 B: 王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时 C: 王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同 D: 王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同
- 文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是（）。
- 26.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有
- (2018年)甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()。 A: 甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 B: 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 C: 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同 D: 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动<br>合同