任何一个企业都存在问题点，企业在发现问题点时，应当（）
A: 责备和惩罚员工
B: 立即掩盖问题
C: 宣扬“发现问题有功”的理念，鼓励员工发现更多问题
D: 以上都不正确正确
A: 责备和惩罚员工
B: 立即掩盖问题
C: 宣扬“发现问题有功”的理念，鼓励员工发现更多问题
D: 以上都不正确正确
举一反三
- 可以从哪些角度提升发现问题的能力？（） A: 发现习以为常的问题 B: 发现正在发生的问题 C: 发现因追求理想而产生的问题 D: 预见可能发生的问题
- “问题链·导学”教学模式中的每个问题的三组主要环节是（）。 A: 发现与提出问题、分析与解决问题、感悟与再生问题 B: 发现问题、分析问题、感悟问题 C: 提出问题、解决问题、再生问题 D: 发现问题、分析问题、再生问题
- 按照技术问题分析、判断与解决框架，以下哪一个是最正确的选项？（） A: 问题分析→问题发现→问题解决→问题回顾 B: 问题发现→问题分析→问题解决→问题回顾 C: 问题分析→问题发现→问题回顾→问题解决 D: 问题发现→问题解决→问题分析→问题回顾
- 在发现问题的过程中，如何发现关键问题 A: 参照过去经验，在“老问题”中发现“新问题”和“关键问题” B: 辨识居于关键位置的“问题”，以及关键问题中的主要问题。 C: 在许多现象中归纳若干种“问题” D: 发现主要关键问题特殊性中的一般性
- 绩效管理的主要目的是为了发现组织和员工存在的问题。