中国大学MOOC: 在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，以下描述正确的是( )。
举一反三
- 在将短期激励与长期激励相结合的新型薪酬结构中，下列描述正确的是()。 A: 高级管理人员的中长期激励部分比重较大 B: 高级管理人员的中长期激励部分比重较小 C: 中级管理人员的中长期激励部分比重较大 D: 中级管理人员的中长期激励部分比重较小
- 在将短期微励与长期微励相结合的新型薪酬结构中，以下描述正确的是（）。 A: 高级管理人员的中长期激励部分比重较大 B: 高级管理人员的中长期激励部分比重较小 C: 中级管理人员的中长期激励部分比重较大 D: 中级管理人员的中长期激励部分比重较小 E: 一般员工的短期激励部分比重较大
- 关于长期激励说法正确的是()。 A: 长期激励只针对管理人员 B: 长期激励包括股票期权，股票增值权和奖金等 C: 高级管理人员长期激励部分所占的比重比中级管理人员要大 D: 在新型薪酬结构中，长期激励部分会逐渐取代短期激励部分
- 在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是( )。
- 绩效激励必须与医院的战略相结合，根据绩效的优良中差，体现出绩效差异主导的激励层次，要精神激励与物质激励相结合、长期激励与短期激励相结合，实现个体绩效激励与医院绩效发展的相一致。