关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（）
A: 提高了员工的工作积极性
B: 减少了管理人员的工作量
C: 为员工的生涯设计提供参考
D: 有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系
E: 降低了训练员工的成本
A: 提高了员工的工作积极性
B: 减少了管理人员的工作量
C: 为员工的生涯设计提供参考
D: 有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系
E: 降低了训练员工的成本
举一反三
- 工作轮换的缺点不包括()。 A: 训练员工的成本增加 B: 降低了员工的工作积极性 C: 员工在转换工作的初期效率较低 D: 增加了管理人员的工作量和工作难度
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: 工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: 提高员工工作绩效 C: 提高管理者的积极性 D: 改变员工的工作态度
- 企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动的是（） A: 员工开发 B: 工作分析 C: 员工培训 D: 工作轮换
- 工作轮换在增加员工工作数量的同时提高员工对工作本身的控制。
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: A工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: B提高员工工作绩效 C: C提高管理者的积极性 D: D改变员工的工作态度