为了让员工在工作中获得新鲜感和成就感,可以采用扩大工作范围,深化工作内容,或者轮岗、进修等方式,丰富工作内容,提升工作挑战性。( )
举一反三
- 把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，通常通过从工作中得到的自尊感和成就感等表现出来的是( )。 A: 工作生活质量 B: 工作动机 C: 工作价值观 D: 工作满意度
- 工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。 A: 纵向扩大工作 B: 横向扩大工作 C: 工作满负荷 D: 工作环境的优化 E: 工作多样化
- （ ）属于内在性需要。 A: 工作的丰富性 B: 工作的挑战性 C: 工作的趣味性 D: 工作中提供的交往机会 E: 工作完成后的自豪感、成就感与价值感
- 工作丰富化是水平地增加组织成员工作的内容，试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来（）
- 当员工因为工作内容单调而产生厌烦感时，组织可以通过（）缓解。 A: 工作轮换 B: 工作丰富化 C: 工作扩大化 D: 改善工作内容