关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 情境领导方式是指领导者通过分析（ ），然后根据环境的需要采取最适合的领导行为的领导方式。 情境领导方式是指领导者通过分析（ ），然后根据环境的需要采取最适合的领导行为的领导方式。 答案： 查看 举一反三 领导者可以采用的行为方式：（）领导、（）领导、（）领导、（）领导。 领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导创新力 领导方式是指领导者在行使权力过程中的领导行为方式或领导作风。（） 情境领导模型认为：领导者并不是以同样的领导行为对待下属，而是对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。 领导效率的高低取决于哪些因素（ ）。 A: 对领导者是否有利的环境 B: 个人所采取的领导方式 C: 领导所采取的领导方式 D: 领导的工作作风 E: 领导处理人际关系的方式
