人员录用是指根据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动。下列选项中，不属于人员录用的原则是（）
A: 用人不疑
B: 任人唯贤
C: 因事择人
D: 因人择事
A: 用人不疑
B: 任人唯贤
C: 因事择人
D: 因人择事
举一反三
- 根据人员测试内容,“因事择人,任人唯贤”是个人员录用的基本原则之一。
- 人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动，其中关键的内容是做好录用决策。
- 人员录用是依据选拔的结果做出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好( )。 A: 录用决策 B: 体检 C: 正式录用 D: 签订录用合同
- 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。 A: 因事择人 B: 因人择事 C: 量才使用
- 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。 A: 因事择人 B: 平等竞争 C: 因人任职 D: 重工作能力