强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。
A: 因事择人
B: 平等竞争
C: 因人任职
D: 重工作能力
A: 因事择人
B: 平等竞争
C: 因人任职
D: 重工作能力
举一反三
- 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为（） A: 因事择人 B: 平等竞争 C: 因人任职 D: 择优录用
- 人员录用的原则有() A: 因事择人与因人任职相结合 B: 公平公开 C: 慎用过分超过任职资格条件者 D: 重工作能力 E: 工作动机优先
- 根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的哪个原则？（） A: 因事择人 B: 因才适用 C: 动态平衡 D: 因人择事
- 人员录用是指根据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动。下列选项中，不属于人员录用的原则是（） A: 用人不疑 B: 任人唯贤 C: 因事择人 D: 因人择事
- 人力资源招聘的原则包括以下哪些？ A: 公开 B: 平等竞争 C: 因事择人 D: 用人所长 E: 因人设岗