关于工作设计方法，下列说法正确的是( )。
A: 工作扩大化包括人物组合、构建自然性工作单元、建立员—客户关系、纵向扩充工作内涵、开放反馈的渠道这些方式
B: 每名员工在同一工作岗位上连续工作3年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换
C: 自主性工作团队这种工作设计方法特别适合扁平化和网络化的组织结构
D: 工作扩大化和丰富化可以提高蓝领的满意度
A: 工作扩大化包括人物组合、构建自然性工作单元、建立员—客户关系、纵向扩充工作内涵、开放反馈的渠道这些方式
B: 每名员工在同一工作岗位上连续工作3年以上，又没有得到晋升的机会，就可以考虑工作轮换
C: 自主性工作团队这种工作设计方法特别适合扁平化和网络化的组织结构
D: 工作扩大化和丰富化可以提高蓝领的满意度
举一反三
- 关于工作扩大化的说法，错误的是（）。 A: 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性 B: 延长工作周期是工作扩大化的一种方式 C: 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵 D: 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法
- 工作设计的方法包括（）。 A: 工作专业化 B: 工作缩小化 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作轮换
- 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（） A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 自主性工作团队 E: 工作标准化
- 采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（）。 A: 工作扩大化 B: 自主性工作团队 C: 工作轮换 D: 机械性工作设计法
- 工作再设计的主要方法通常包括()。 A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作间隔化 D: 工作丰富化 E: 工作分担