劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？()
A: 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B: 工资支付办法
C: 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D: 工资调整办法
E: 职工私假期间的工资待遇
A: 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B: 工资支付办法
C: 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D: 工资调整办法
E: 职工私假期间的工资待遇
举一反三
- 根据《工资集体协商试行办法》的规定，工资集体协商一般包括下列哪些内容？（) A: 工资协议的期限 B: 工资分配制度、工资标准和工资分配形式 C: 工资支付办法 D: 奖金、津贴、补贴等分配办法
- 工资指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量约定支付的货币报酬。（)
- 工资是劳动者维持生活的基本保障，《劳动法》对工资做了如下定义：“工资是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。” 安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资( )的工资报酬。 A: 150% B: 200% C: 250% D: 300%
- 劳动报酬主要包括（） A: 工资水平 B: 工资分配制度 C: 工资标准 D: 工资分配形式
- 资本主义工资所以表现为劳动的价值或价格是因为（）。 A: 工资被看做是全部劳动的报酬 B: 工人一般在提供了劳动之后，资本家才支付工资 C: 工资依劳动时间长短而不同 D: 工资依劳动熟练程度而不同