结构化面试要求面试考官（）。
A: 了解组织状况和岗位要求
B: 有丰富的社会工作经验
C: 掌握相关的人事测评技术
D: 具备丰富的心理学知识
E: 具有良好的个人品德修养
A: 了解组织状况和岗位要求
B: 有丰富的社会工作经验
C: 掌握相关的人事测评技术
D: 具备丰富的心理学知识
E: 具有良好的个人品德修养
A,B,C,E
举一反三
- 结构化面试要求面试考官（） A: 了解组织状况和岗位要求 B: 有丰富的社会工作经验 C: 掌握相关的员工测评技术 D: 具备丰富的心理学知识
- 结构化面试要求考官()。 A: 具有良好的个人品德修养 B: 有丰富的社会工作经验 C: 掌握相关的人事测评技术 D: 具备良好社会心理素质 E: 具有相关的专业知识
- 下列提法中（）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求 A: 要求面试考官具有相关的专业知识 B: 要求面试考官有丰富的面试工作经验 C: 要求面试考官掌握相关的员工测评技术 D: 要求面试考官具有良好的个人品德和修养
- ()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 A: 要求面试考官有丰富的人际关系 B: 要求面试考官掌握完整的评选规则 C: 要求面试考官有丰富的职业技能知识 D: 要求面试考官有丰富的社会经验
- 合格的面试考官必须具备的素质与特征包括（）。 A: 必须具备良好的个人品格与修养 B: 具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验 C: 能公正、主观地评价应聘者 D: 能有效地面对各种应聘者，熟练地运用各种面试技巧 E: 具有良好的辨识能力
内容
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对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。
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面试官礼仪应具备的基本素质有哪些? A: 专业知识、品格修养 B: 自我认知、丰富的社会经验 C: 客观公正、人际关系 D: 场面控制、结构化面试技巧
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单选题<br/>1校园招聘,其具有的优势在于()。 A: 可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员 B: 进程 C: 组织方式 D: 具有时间上的灵活性 E: 成本 F: 标准化程度 G: 具有丰富的社会经验和工作经验 H: 具有广泛的宣传效果<br/>2按(D)标准可以把面试分为:结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。
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面试考官对岗位工作内容与（）有一定的了解。
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面试考官不管是不是有无经验，面试正式开场前，均应该（）。 A: 了解面试的目的 B: 掌握面试的方法 C: 培训 D: 了解面试组成人员