合格的面试考官必须具备的素质与特征包括（）。
A: 必须具备良好的个人品格与修养
B: 具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验
C: 能公正、主观地评价应聘者
D: 能有效地面对各种应聘者，熟练地运用各种面试技巧
E: 具有良好的辨识能力
A: 必须具备良好的个人品格与修养
B: 具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验
C: 能公正、主观地评价应聘者
D: 能有效地面对各种应聘者，熟练地运用各种面试技巧
E: 具有良好的辨识能力
A,B,D
举一反三
- 结构化面试要求考官()。 A: 具有良好的个人品德修养 B: 有丰富的社会工作经验 C: 掌握相关的人事测评技术 D: 具备良好社会心理素质 E: 具有相关的专业知识
- 结构化面试要求面试考官（）。 A: 了解组织状况和岗位要求 B: 有丰富的社会工作经验 C: 掌握相关的人事测评技术 D: 具备丰富的心理学知识 E: 具有良好的个人品德修养
- ( )的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。 A: 面试 B: 心理测验 C: 知识测验 D: 劳动技能测验
- ( )的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的基础知识和专业知识。 A: 面试 B: 实际应用测验 C: 知识测验 D: 劳动技能测验
- 知识测试的目的是了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的() A: 基础知识 B: 专业知识 C: 社会知识 D: 基础知识和专业知识
内容
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物业管理企业对应聘者进行知识测验的目的是为了了解应聘者是否掌握应聘岗位所必须具备的______。 A: 基础知识 B: 能力知识 C: 专业知识 D: 业务知识 E: 服务知识
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面试官礼仪应具备的基本素质有哪些? A: 专业知识、品格修养 B: 自我认知、丰富的社会经验 C: 客观公正、人际关系 D: 场面控制、结构化面试技巧
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下列提法中（）不是培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度的要求 A: 要求面试考官具有相关的专业知识 B: 要求面试考官有丰富的面试工作经验 C: 要求面试考官掌握相关的员工测评技术 D: 要求面试考官具有良好的个人品德和修养
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用人单位在面试时主要考察 A: 应聘者所具备的基本素质 B: 应聘者的相关能力 C: 应聘者与应聘职位的匹配度
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公务员面试是指在公务员录用过程中，考官通过与面试者的面对面的信息交流，了解面试者是否具备与报考职位相关的能力和个人品质的一种考试形式。