企业或公务员考试在面试过程中，采用情景模拟的方式，就给定的问题进行讨论，整个过程不指定小组领导者或主持人，对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
A: 笔试
B: 心理测试
C: 结构化面试
D: 无领导小组讨论
A: 笔试
B: 心理测试
C: 结构化面试
D: 无领导小组讨论
举一反三
- 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为 A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 情景面试
- 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为
- （）是面试中常用的一种测评形式，采用情景模拟的方式对求职者进行集体面试。 A: 无领导小组讨论 B: 文件筐测验面试 C: 演讲式面试 D: 压力式面试
- 面试官不参与,让多名应聘者坐成一个圈,就给定的案例或是议题进行讨论的面试类型是( ) A: 结构化面试 B: 情景模拟面试 C: 电话面试 D: 无领导小组讨论
- 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。