关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 在面试过程中，存在的面试偏差有()。 A: 缺乏职位的相关知识 B: 最初印象倾向 C: 招聘的急迫程度 D: 对比效应 在面试过程中，存在的面试偏差有()。A: 缺乏职位的相关知识B: 最初印象倾向C: 招聘的急迫程度D: 对比效应 答案： 查看 举一反三 在面试过程中，存在的面试偏差有()。 A: 缺乏职位的相关知识 B: 最初印象倾向 C: 雇佣压力 D: 对比效应 该公司在面试时产生的面试偏差是（）。 A: 负面印象加重倾向 B: 缺乏职位的相关知识 C: 应聘者顺序错误 D: 对比效应 在面试过程中，尽量避免的问题有()。 A: 面试人员的主观性判断 B: 最初印象倾向 C: 雇佣压力 D: 对比效应 在面试过程中，尽量避免的问题有()。 A: 复杂问题 B: 最初印象倾向 C: 雇佣压力 D: 对比效应 招聘的急迫程度对面谈质量存在重要影响，这指的是（）。 A: 非语言行为偏差 B: 负面印象加重倾向 C: 对比效应 D: 雇用压力
