领导者在选拔人才时应坚持什么标准?
应坚持三个标准.首先,是良好的思想品德。一是拥党不反党；二是有社会公德；三是职业道德；四是伦理道德。其次，有政绩。五不：不把逻辑推理的数据当成实绩，不把急功近利的成绩当成政绩，不把为小团体谋取的利益当成实绩，不把集体做出的政绩当作个人的实绩，不把因客观因素形成的成绩简单地变成个人的实绩。最后，群众公认。
举一反三
内容
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领导选拔制度中选拔程序应坚持的基本原则是()
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荐选制的主要优点是（）。 A: 人才选拔的范围不受限制 B: 人才选拔具备硬性的客观标准 C: 人才选拔实现程序化和法制化 D: 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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什么人才选拔制度在中国源远流长？
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领导选拔制度应坚持的基本选拔标准是:能力与()相匹配
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简述选拔领导人才的方法。