以下哪一点不属于人才盘点的应用范围（）
A: 人才晋升
B: 高潜选拔
C: 人才梯队建设
D: 人才招聘
E: 职位评估
A: 人才晋升
B: 高潜选拔
C: 人才梯队建设
D: 人才招聘
E: 职位评估
E
举一反三
内容
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关于人才的认识，以下哪些说法正确（） A: 找到合适的人远比培养人要重要，配以合适的绩效方案，才是好的人才主张 B: 人才引进是一把手工程，要层层把关，严谨选录 C: 任何时候都必须明确三级人才梯队模型 D: 每个季度都要进行九宫格人才盘点，根据工作绩效和综合素养，盘点出骨干员工，A+级人才，高潜人才和储备人才 E: 人才工作交给人力资源负责就可以了
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人才招聘会在招聘()人才效率还是挺高的。
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人才选拔的具体方法是多种多样的，以下属于人才选拔方法的有（ ）
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人才盘点主要包括现任人才盘点与潜力人才盘点。
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以下（）属于创新型人才。 A: A一字型人才 B: BT字型人才 C: C十字型人才 D: DI字型人才