关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 日常招聘中一般优先招聘岗位急需的和重要紧急的人才，还在关注那类人才（） A: 需要储备人才 B: 岗位晋升人才 C: 预备人才 日常招聘中一般优先招聘岗位急需的和重要紧急的人才，还在关注那类人才（）A: 需要储备人才B: 岗位晋升人才C: 预备人才 答案： 查看 举一反三 人员招聘的直接目的是（） A: 为企业做宣传 B: 招聘最优秀的人才 C: 为企业做人才储备 D: 招聘到企业所需要的人才 招聘的目的在于（） A: A排除竞争对手 B: B吸引人才 C: C储备人才 D: D补充人才 E: E调节人才 目前木瓜移动需要招聘的人才不包括以下那类 以下哪一点不属于人才盘点的应用范围（） A: 人才晋升 B: 高潜选拔 C: 人才梯队建设 D: 人才招聘 E: 职位评估 （）主要适用于招聘中级人才和初级人才 A: 校园招聘 B: 员工推荐 C: 人才交流会 D: 中介机构
