企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()
A: 角色扮演
B: 仿真学习
C: 行为示范
D: 师徒制
A: 角色扮演
B: 仿真学习
C: 行为示范
D: 师徒制
举一反三
- 在传统培训方法中，体验法所包含的类型有() A: 商业游戏 B: 仿真学习 C: 角色扮演 D: 案例研究
- 企业培训的方法有（ ）。 A: 角色扮演法 B: 讲授法 C: 师徒制 D: 案例研讨法
- 行为模仿法的操作要点包括（）。 A: 学习理论知识 B: 建立示范模型 C: 角色扮演与体验 D: 社会行为强化 E: 培训成果的转化与应用
- 行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验；②建立示范模型；③社会行为强化；④培训成果的转化与应用（） A: ①②③① B: ③①②① C: ①②④③ D: ②①③④
- 培训方法的种类包括（） A: 职位扮演法 B: 游戏培训法 C: 操作示范法 D: 咨询式培训