对直接人工成本的控制测试，如果采用计件工资制，应当检查
A: 实际工时统计记录
B: 职员分类表
C: 个人产量记录
D: 职员工资率
A: 实际工时统计记录
B: 职员分类表
C: 个人产量记录
D: 职员工资率
举一反三
- 对直接人工成本的符合性测试，如果采用计时工资制的应检查()。 A: 实际工时统计记录 B: 产量统计报告 C: 个人产量记录 D: 计件工资制度
- 产量工时记录是统计产量和工时及计算（）的原始依据。 A: 计时工资 B: 应付工资 C: 加点工资 D: 计件工资
- （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。 A: 工资统计总表 B: 职员工资档案 C: 分类统计表 D: 工资统计明细表
- 直接人工工资率差异＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×（）。 A: 标准工资率 B: 实际工资率 C: 平均工资率 D: 预算工资率
- 在存货计价测试中,针对直接人工成本测试时,对于采用计时工资制的企业,作出的检查包括( )。 A: 成本计算单中直接人工成本与人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用核对是否相符 B: 样本的实际工时统计记录与人工费用分配汇总表中该样本的实际工时核对是否相符 C: 抽取生产部门若干天的工时台账与实际工时统计记录核对是否相符 D: 计算复核人工费用分配汇总表中该样本的直接人工费用是否合理