在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）
A: A领导者与被领导者的关系
B: B权力类型
C: C领导者的职务权力
D: D领导风格
E: E被领导者的素质
A: A领导者与被领导者的关系
B: B权力类型
C: C领导者的职务权力
D: D领导风格
E: E被领导者的素质
举一反三
- 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。 A: 领导者与被领导者的关系 B: 权力类型 C: 领导者的职务权力 D: 领导风格
- 在菲德勒的权变领导理论中,情境评价由三个部分组成,分别是() A: 领导者与被领导者的关系 B: 权力类型 C: 领导者的职务权力 D: 任务结构
- 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） A: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强 B: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱 C: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强 D: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
- 菲德勒权变领导理论认为影响领导有效性的环境因素归结为（ ）几个方面。 A: 领导者与下属之间的关系 B: 任务结构 C: 职位权力 D: 被领导者 E: 领导风格
- 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由3部分组成，他们是()。 A: 领导者与成员的关系 B: 任务结构 C: 领导者的职位权力 D: 领导风格