在菲德勒的权变领导理论中,情境评价由三个部分组成,分别是()
A: 领导者与被领导者的关系
B: 权力类型
C: 领导者的职务权力
D: 任务结构
A: 领导者与被领导者的关系
B: 权力类型
C: 领导者的职务权力
D: 任务结构
举一反三
- 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和（）。 A: 领导者与被领导者的关系 B: 权力类型 C: 领导者的职务权力 D: 领导风格
- 在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（） A: A领导者与被领导者的关系 B: B权力类型 C: C领导者的职务权力 D: D领导风格 E: E被领导者的素质
- 在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由3部分组成，他们是()。 A: 领导者与成员的关系 B: 任务结构 C: 领导者的职位权力 D: 领导风格
- 在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和: A.领导者与被领导者的关系
- 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） A: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强 B: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱 C: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强 D: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱