公司内部员工岗位调动流程不正确的是（）。
A: 不需要跟员工本人沟通，直接跟相关部门领导沟通就可以
B: 由调入部门提出调动申请，填写员工调动申请表
C: 由调出部门和调动部门相关领导审批
D: 岗位交接，实施岗位调整
A: 不需要跟员工本人沟通，直接跟相关部门领导沟通就可以
B: 由调入部门提出调动申请，填写员工调动申请表
C: 由调出部门和调动部门相关领导审批
D: 岗位交接，实施岗位调整
举一反三
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（） A: 参与激励 B: 荣誉激励 C: 调迁激励 D: 升降激励
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（） A: 参与激励 B: 荣誉激励 C: 调迁激励 D: 升降激励
- 部门之间调动，更换工作的员工必须进行（） A: 第一阶段的安全教育（公司级） B: 第二阶段的安全教育（部门级） C: 第三阶段的安全教育（岗位级） D: 部门级和岗位级的安全教育
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（） A: A参与激励 B: B荣誉激励 C: C调迁激励 D: D升降激励
- 员工在组织内部进行岗位调动，原因可能是 A: 设立了新的分公司 B: 被当做后备人才培养 C: 不适应现有岗位 D: 调动工作积极性 E: 与原来部门同事有矛盾