员工在组织内部进行岗位调动，原因可能是
A: 设立了新的分公司
B: 被当做后备人才培养
C: 不适应现有岗位
D: 调动工作积极性
E: 与原来部门同事有矛盾
A: 设立了新的分公司
B: 被当做后备人才培养
C: 不适应现有岗位
D: 调动工作积极性
E: 与原来部门同事有矛盾
举一反三
- 组织内部职位调动的原因有（ ）。 A: 组织结构调整的需要 B: 对组织成员培养的需要 C: 组织成员对现任岗位不适应 D: 调动组织成员的积极性
- 组织内部职位的调动与以下哪一点因素无关?()。 A: 组织结构调整的需要 B: 对违规员工的惩罚措施 C: 员工对现任岗位不适应 D: 调动员工的积极性
- 组织内部职位的调动通常是由哪些原因引起的？（ ） A: 组织结构调整的需要 B: 对组织成员培养的需要 C: 组织成员对现任岗位不适应 D: 调动组织成员的积极性 E: 人际关系
- 员工内部调配为分公司中层及以下员工因工作原因而发生的岗位、部门变动，主要包括等方式（） A: 内部调动 B: 岗位轮换 C: 临时借调
- 下列关于内部提升的说法，不正确的是： A: 有利于调动员工的积极性 B: 不利于吸引外部人才 C: 可能会导致组织内部的“近亲繁殖 D: 可能会引起同事间的矛盾