激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是（ ）。
A: 好的工作环境可以让人们乐于工作
B: 有挑战性的工作会激发人的潜能
C: 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D: 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
A: 好的工作环境可以让人们乐于工作
B: 有挑战性的工作会激发人的潜能
C: 有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D: 利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
举一反三
- 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） A: 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B: 利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C: 好的工作环境让人们乐于工作 D: 食物可以满足人的生存需要
- 下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。 A: 期望理论 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 内容型激励理论
- 激励理论是专门研究激发员工积极性的理论, 专门研究人的需要的理论是（ ）。 A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 目标型激励理论 D: 过程型激励理论
- 激励理论可以分为：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论
- （）研究的是究竟何种需要激励着人们努力工作 A: 行为改造型激励理论 B: 双因素理论 C: 过程型激励理论 D: 内容型激励理论