相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。
A: 给企业带来新鲜血液
B: 招聘对象的选择余地大
C: 提高组织培训的投资回报率
D: 保持员工晋升的连续性
E: 选择费用低
A: 给企业带来新鲜血液
B: 招聘对象的选择余地大
C: 提高组织培训的投资回报率
D: 保持员工晋升的连续性
E: 选择费用低
举一反三
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 人员测评的成本低
- 下列哪项不属于内部招聘的优点（）。 A: 了解全面，绩效参期准确 B: 带来"新鲜血液" C: 选择费用低 D: 保持员工晋升的连续性
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短
- 相对于外部招聘，内部晋升的优点是：() A: 选择余地大 B: 消除本单位员工不满情绪 C: 更快胜任工作 D: 以上各项
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是（） A: 招聘费用低 B: 选择余地大，有利于找到一流人才 C: 应聘者适应新岗位的时间短 D: 有利于激发内部人员的积极性 E: 不会导致组织内出现小团体