内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
A: 招聘费用低
B: 选择余地大，有利于找到一流人才
C: 应聘者适应新岗位的时间短
D: 有利于激发内部人员的积极性
E: 不会导致组织内出现小团体
A: 招聘费用低
B: 选择余地大，有利于找到一流人才
C: 应聘者适应新岗位的时间短
D: 有利于激发内部人员的积极性
E: 不会导致组织内出现小团体
举一反三
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是（） A: A招聘费用低 B: B选择余地大，有利于找到一流人才 C: C应聘者适应新岗位的时间短 D: D有利于激发内部人员的积极性 E: E不会导致组织内出现小团体
- 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 A: 选择余地大,有利于招到一流人才 B: 招聘费用低 C: 有利于激励现有员工的积极性 D: 人才现成,节省培训投资 E: 应聘者适应新岗位的时间短
- 相比内部招聘，外部招聘更有利于召到一流人才。（ ）
- 相对于内部招聘,外部招聘有利于 A: 鼓舞士气 B: 全面了解应聘者 C: 调动员工的积极性 D: 组织创新和管理革新
- 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )