根据权变领导理论，领导者是以下哪些项目的函数（）
A: A领导者
B: B被领导者
C: C领导情境
D: D追随者
E: E组织管理制度
A: A领导者
B: B被领导者
C: C领导情境
D: D追随者
E: E组织管理制度
A,B,C,D
举一反三
- 按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） A: 领导者 B: 追随者 C: 领导方法 D: 领导情境 E: 协调者
- 领导者领导者情境理论包括()。 A: 俄亥俄州立大学的研究理论 B: 权变领导理论 C: 路径--目标领导理论 D: 领导情境模型(领导生命周期理论)
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
- 不属于领导权变理论中领导效果的因素是（） A: 领导者 B: 领导者艺术 C: 被领导者 D: 环境
- 情境领导理论中的情境都是客观存在的,领导--成员交换理论中领导者本身就是情境的塑造者
内容
- 0
领导情境理论认为有效的领导方式主要取决于( ) A: 领导者 B: 被领导者 C: 领导环境 D: 领导创新力
- 1
领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 2
（ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
- 3
权变理论认为，领导的有效性主要取决于 A: 领导者的地位 B: 被领导者的意识 C: 领导者自身的特点 D: 被领导者的特点 E: 领导的情景
- 4
领导的三要素包括（）。 A: 领导者 B: 被领导者 C: 情境 D: 领导方式