对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（）
A: 同时等幅增加
B: 概念技能重要性增加最为明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C: 概念技能的相对增加，技术技能的相对降低，人际技能相对不变
D: 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
A: 同时等幅增加
B: 概念技能重要性增加最为明显，其次是人际技能，最后是技术技能
C: 概念技能的相对增加，技术技能的相对降低，人际技能相对不变
D: 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
举一反三
- 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（） A: 同时等幅增加 B: 概念技能重要性增加最为明显，其次是人际技能，最后是技术技能 C: 概念技能的相对增加，技术技能的相对降低，人际技能相对不变 D: 人际技能重要性增加最明显，其次是概念技能，最后是技术技能
- 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能，人际技能，技术技能等。当一名管理人员在组织中的职位趋升时，这三种技能相对重要性的变化是（
- 对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按______顺序排列。 A: 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B: 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能 C: 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能 D: 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
- 【单选题】管理人员一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。高层的管理人员对这些技能的需要,按迫切性排序是() A. 首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能 B. 首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能 C. 首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能 D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能
- 一般来说,作为管理者需要具备技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本管理技能,而由于管理者处于不同的管理层次,对这三项技能的掌握和应用又有所不同。当一名管理者由低到高晋升时,这三种技能相对重要性的变化情况是()。 A: 概念技能急需增强,其次是技术技能,最后是人际技能 B: 人际技能急需增强,其次是概念技能,最后是技术技能 C: 概念技能增强,人际技能降低,技术技能相对不变 D: 三种技能同时增加