关于薪资以下说法正确的是（）
A: 个人薪酬信息不公开，任何员工不可讨论、交换、公开或传播个人薪资
B: 个人薪酬信息可以公开，任何员工都可以讨论、交换、公开个人薪资
C: 个人薪酬信息可以公开，员工之间可以私底下讨论、交换、公开个人薪资
D: 个人薪酬信息同级别之间不公开，但领导有权讨论所属员工的薪资
A: 个人薪酬信息不公开，任何员工不可讨论、交换、公开或传播个人薪资
B: 个人薪酬信息可以公开，任何员工都可以讨论、交换、公开个人薪资
C: 个人薪酬信息可以公开，员工之间可以私底下讨论、交换、公开个人薪资
D: 个人薪酬信息同级别之间不公开，但领导有权讨论所属员工的薪资
举一反三
- 在薪酬方面，（）是不应该公开的 A: 薪酬制度 B: 薪资结构 C: 薪资书目 D: 薪资发放程序
- 在薪酬方面，不应该公开的是（）。 A: 薪酬制度 B: 薪资发放程序 C: 薪资结构 D: 薪资数目
- 员工薪酬属于个人隐私，掌握此信息的员工，不得以任何方式泄露。但员工可以公开或私下询问、议论。（)
- 关于员工薪资管理，下列说法不正确的是（） A: 个人薪资需遵守保密原则 B: 员工事假当日无工资 C: 员工不可以对本人的薪资结构、薪酬额度做了解 D: 五险可以在基本工资扣除后再计税
- 个人或家庭的财务信息( )。 A: 任何时候都不应公开 B: 所有都可以公开 C: 个人及家庭的个人财务规划师或理财师为了帮助个人及家庭进行个人财务分析，需要用到这些资料和数据，此时可以公开 D: 个人住房贷款时，信贷机构要求提供财务信息，个人有权拒绝