公司招聘人才时把学历、专业、工作经验等方面作为招聘要求，是为了保证员工的（）满足公司要求
A: 意识
B: 能力
C: 性格
D: 需求
A: 意识
B: 能力
C: 性格
D: 需求
举一反三
- 工作规范中的工作经验要求包括（ ）。 A: 社会工作经验 B: 专业工作经验 C: 培训工作经验 D: 管理工作经验 E: 招聘工作经验
- 某高校数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生需要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘，已知每家公司只招聘该校上述2～3个专业的若干毕业生，且需要满足以下条件：(1)招聘化学专业的公司也招聘数学专业；(2)怡和公司招聘的专业，风云公司也在招聘；(3)只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业；(4)如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业；(5)如果宏宇公司没有招聘文秘专业，那么怡和公司招聘文秘专业。 如果三家公司都招聘三个专业的若干毕业生，那么可以得出以下哪项 A: 宏宇公司招聘化学专业。 B: 怡和公司招聘物理专业。 C: 怡和公司招聘法学专业。 D: 风云公司招聘数学专业。 E: 风云公司招聘化学专业。
- 案例分析题某高校数学、物理、化学、管理、文秘、法学等6个专业毕业生要就业，现有风云、怡和、宏宇三家公司前来学校招聘，已知，每家公司只招聘该校2至3个专业若干毕业生，且需要满足以下条件： （1）招聘化学专业也招聘数学专业； （2）怡和公司招聘的专业，风云公司也招聘； （3）只有一家公司招聘文秘专业，且该公司没有招聘物理专业； （4）如果怡和公司招聘管理专业，那么也招聘文秘专业。 如果只有一家公司招聘物理专业，那么可以得出以下哪项？（） A: 风云公司招聘化学专业 B: 怡和公司招聘管理专业 C: 宏宇公司招聘数学专业 D: 风云公司招聘物理专业 E: 怡和公司招聘物理专业
- 人才招聘是根据公司阶段的需要，依照市场规则和公司人力资源规划的要求，通过多样化的招聘渠道发布招聘信息，并按照公司人才标准招募、聘用所需人才的全过程。
- 招聘计划应包括以下哪些方面（） A: 招聘岗位 B: 招聘人数 C: 招聘标准（年龄、性别、学历、专业、能力、素质、经验、职业道德） D: 招聘渠道和方式