宝洁采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。（)
错
举一反三
- 组织基本的培训与开发不包括______。 A: 对新员工进行管理知识与技能的培训 B: 对新员工进行知识和技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发
- （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用 A: 员工培训开发的战略性规划 B: 员工培训开发管理规划 C: 培训开发项目规划 D: 管理人员培训规划
- 培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。
- 企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（） A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训
- 员工培训的类型与方法主要包括? 操作人员培训|老员工的定向培训|新员工定向培训|管理人员培训
内容
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,现场培训包括个别辅导和员工群体集中指导两种方式（）
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简述指导人指导的目的。
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岗位见习培训，采取导师指导见习和集中培训相结合方式进行。
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培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。 A: 正确 B: 错误
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辅导培训是由经验丰富的员工和新员工结成比较固定的师徒关系，并由师傅对徒弟的工作进行指导和帮助。