• 2021-04-14
    劳动合同期满前60日,用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订劳动合同的,应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同必须约定试用期。
  • 举一反三

    内容

    • 0

      《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,超过一年不与劳动者续订劳动合同的,视为与劳动者已经订立无固定期限劳动合同()

    • 1

      下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是() A: 劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的 B: 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的 C: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的 D: 劳动者以用人单位未依法订立书面劳动合同为由,提出解除劳动关系的

    • 2

      固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动 ( )

    • 3

      《山东省劳动合同条例》:劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但是劳动者在用人单位安排下继续提供劳动的,用人单位应当自与劳动者续订劳动合同() A: 劳动合同期满之日 B: 劳动合同期满之日起5日内 C: 劳动合同期满之日起15日内 D: 劳动合同期满之日起一个月内

    • 4

      根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列(  )情形的,劳动者提出或者同意续订、...合同外,应当订立无固定期限劳动合同。