以下关于新店人员培训方式说法正确的是（）。
A: 除前堂45天培养时长人员必须在母店培养外，其他人员可放在子店所在城市门店培养
B: 培养期间，按照母店城市标准发放工资
C: 无论子店、母店员工，中、高级岗位的员工都必须放在母店培养，初级岗位员工可以放在姊妹店培养
A: 除前堂45天培养时长人员必须在母店培养外，其他人员可放在子店所在城市门店培养
B: 培养期间，按照母店城市标准发放工资
C: 无论子店、母店员工，中、高级岗位的员工都必须放在母店培养，初级岗位员工可以放在姊妹店培养
A,B
举一反三
- 新店开业母店人员过多，导致小客户和高级岗位人员工资下降，如果你是店经理怎么保证员工工资，并且还能培养子店员工。（） A: 可以把员工外送姊妹店学习 B: 班次调整，员工轮换班，让员工下班早点提高满意率 C: 母店老员工与子店员工岗位互换，但是计件不换 D: 有愿意学习岗位的人员，每天轮换 E: 经理每个星期对工资对比上月工资下滑的员工进行沟通 F: 开大会进行宣讲，让员工知晓工资变换的员工 G: 征求员工意见，看是否有休长假员工直接批准
- 员工离职，正常情况下离职单由（）来提交 A: 员工本人 B: 店长 C: 店助 D: 店内其他店员
- 按门店等级分类可以将便利店分为（）。 A: 精品店、高级店 B: 标准店、基本店 C: 水上店 D: 简易店
- 初级员工“岗位应知”中哪项内容必须在上岗第一天完成带训（） A: 牵手西贝 B: 服务礼节礼貌 C: 店规店纪 D: 环境与工具
- X店6月份30天总销售额为120万元，毛利点17%，该店共有25名员工，其中6月5日离职员工2名，6月11日入职员工1名，6.25入职员工1名，以下说法正确的是（）。 A: X店当月员工工时为23.6 B: X店当月员工工时为24 C: X店当月人效金额为1666.67 D: X店当月人效分红140元 E: 次月X店的实发工资人数26人
内容
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门店的功能定位可分为（ ）。 A: 形象店 B: 销售店 C: 促销店 D: 网络店 E: 培训店
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门店的功能定位可分为（ ）。 A: 形象店 B: 销售店 C: 促销店 D: 网络店 E: 培训店
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A门店新开业不久，就出现诸多问题：如经理、经理、经理经常在工作中互相推脱、经常拖班、白班夜班员工交接工作时也相互指责，团队氛围非常差，员工离职率高，一部分老员工也要求调回母店。你作为店经理会怎么办。（） A: 反省自己是否按照工作流程定期上深夜班，合理划分白班夜班工作量 B: 召集三大经理开会，对争议问题划分责任人，整理催办 C: 对三大经理工作推脱，影响团队氛围进行批评观察，召开员工大会，道歉自我反省，公布整改计划，员工监督执行 D: 加强亲情化，鼓励员工反馈问题 E: 安抚要调店老员工，对坚持调回老店的员工，尊重员工意见 F: 如果出现人手短缺，及时向母店求助，请师傅级店经理到店监督整改
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以下属于影响进店率的店内环境方面的是（） A: 门店装修形象 B: 陈列形象 C: 店内灯光效果 D: 人员仪容仪表
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食用菌母种培养，一般采用（C）进行培养。