明确领导者的主体性，就是要明确领导者在一定职位上的责权利关系，做到在其位，行其权，谋其政，获其利。
举一反三
- 在费德勒的权变模型中，影响领导行为有效性的情境因素包括： A: 领导者与被领导的关系 B: 任务结构是否明确 C: 领导者能力高低 D: 领导者职位权利强弱
- 【单选题】依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。 A. 领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。 B. 领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。 C. 领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。 D. 领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
- 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） A: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强 B: 领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱 C: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强 D: 领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
- 领导者要实现有效的领导，关键在于其（）
- “在其位谋其政”，切忌在自己的认知盲区滥用自己的专家权。