关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 继任规划是指公司制定的用来填补（）最重要的的计划。 A: 管理决策职位 B: 关键技术岗位 C: 经营策划职位 D: 高素质人才 继任规划是指公司制定的用来填补（）最重要的的计划。A: 管理决策职位B: 关键技术岗位C: 经营策划职位D: 高素质人才 答案： 查看 举一反三 继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（）职位的计划。 A: 基层技术 B: 市场业务人员 C: 管理决策 D: 生产一线员工 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是()。 A: 晋升规划 B: 配备规划 C: 职业规划 D: 继任规划 继任规划指公司制定的用来填补最重要的（）职位的计划 A: 基层员工 B: 人力资源管理员工 C: 管理决策 D: 财务人员 继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（）职位的计划。 A: 基层技术 B: 生产一线员工 C: 销售人员 D: 管理决策 通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
