通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
举一反三
- 继任规划指公司制定的用来填补最重要的（）职位的计划 A: 基层员工 B: 人力资源管理员工 C: 管理决策 D: 财务人员
- ____是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
- 继任规划是指公司制定的用来填补最重要的（）职位的计划。 A: 基层技术 B: 生产一线员工 C: 销售人员 D: 管理决策
- 招聘是在企业总体发展规划战略的指导下，制定相应的职位空缺计划，并寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。
- 企业填补高层职位空缺的过程被称为（）。 A: 内部招聘 B: 继任计划 C: 长期预测 D: 深度访谈 E: 测试求职者