依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和（）3个维度构成。
A: 个人素质
B: 工作品质
C: 希望抱负
D: 岗位要求
A: 个人素质
B: 工作品质
C: 希望抱负
D: 岗位要求
举一反三
- 根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以有（）几个维度构成。 A: 胜任智能 B: 人品性格 C: 创新思维 D: 工作品质
- 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成。 A: 岗位能力 B: 胜任智力 C: 创新思维 D: 个人素质
- 在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。 A: 胜任智能 B: 实践能力 C: 创新经验 D: 工作品质
- 胜任素质模型的理论基础有:冰山模型、洋葱素质模型、特质--因素理论。
- 构建胜任素质模型的流程是()?A.()明确发展战略目标、岗位分析()B.()界定绩效标准、选取样本组，收集、整理数据信息()C.()定义岗位胜任素质、划分胜任素质等级()D.()初步构建胜任素质模型、验证并完善胜任素质模型