下列属于人员资源规划业务内容的是（ ）。
A: 人员配置规划
B: 人员补充招聘规划
C: 培训开发规划
D: 职业发展规划
E: 人员晋升规划
F: 员工退休解聘规划
A: 人员配置规划
B: 人员补充招聘规划
C: 培训开发规划
D: 职业发展规划
E: 人员晋升规划
F: 员工退休解聘规划
举一反三
- 业务规划主要包括：（ ） A: 人员编制规划、人员补充规划及人员使用规划； B: 人员培训开发规划及员工职业发展规划； C: 薪酬福利规划及劳动关系规划； D: 人力资源费用预算等内容。
- （）反映了企事业组织人员的横向流动。 A: 轮换规划 B: 补充规划 C: 晋升规划 D: 开发与培训规划
- 5.在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及与之对应的人员结构的规划是( ) A: 补充规划 B: 培训开发规划 C: 人员配置规划 D: 职业规划
- 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。 A: 培训开发规划 B: 信息规划 C: 发展规划 D: 控制规划
- 为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（） A: 人员培训规划 B: 人员配置规划 C: 人员晋升规划 D: 人员招聘规划