塑造企业文化过程中，下列哪些是新员工的表现（）
A: 畏首畏尾，缩手缩脚
B: 投机取巧，侥幸心理
C: 融入缓慢，工作被动
D: 目标不清，不敢实践
A: 畏首畏尾，缩手缩脚
B: 投机取巧，侥幸心理
C: 融入缓慢，工作被动
D: 目标不清，不敢实践
举一反三
- 为塑造企业文化，下列哪个不是老员工的表现（）？ A: 居功自傲，固步自封 B: 小富即安，不思进取 C: 投机取巧，侥幸心理 D: 激情由于，经验不足
- 合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（） A: 激励 B: 约束 C: 凝聚 D: 导向
- 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化 B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境 C: 提高员工对企业的认同感 D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
- 企业文化员工的社会化过程包括（ ）。 A: 进入组织 B: 互动建设组织文化 C: 工作表现优异 D: 适应组织文化
- 在培训过程中，要注意培训工作要与()相结合。 A: 市场 B: 员工利益 C: 企业目标 D: 企业文化