企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（）
A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化
B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境
C: 提高员工对企业的认同感
D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
A: 塑造良好的公司形象，让员工逐渐融入企业文化
B: 帮助新员工了解和熟悉新的工作环境，尽快适应新的工作环境
C: 提高员工对企业的认同感
D: 让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
举一反三
- 为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（ ）进行重点培训。 A: 全部员工 B: 技术员工 C: 老员工 D: 新员工
- 关于新员工入职培训，下列说法中错误的是() A: 令新员工具有合格员工的所有条件 B: 较少考虑新员工之间的个体差异 C: 培训中强调员工对公司的重要性 D: 让员工学习工作准则有有效的工作行为
- 对于有工作经验的员工，企业不必进行新员工培训。
- 根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
- 企业培训的内容多种多样,其中常见的人力资源培训内容包括（） A: 对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B: 对新员工进行知识技能的培训与开发 C: 对现有员工的培训与开发,为工作轮换或者晋升创造条件 D: 对现有员工进行领导技能的培训与开发 E: 对新员工进行管理知识与技能的培训