职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
A: A职位排序法
B: B因子比较法
C: C职位归类法
D: D因子计分法
E: E问卷法
A: A职位排序法
B: B因子比较法
C: C职位归类法
D: D因子计分法
E: E问卷法
举一反三
- 职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。 A: A职位排序法 B: B因子比较法 C: C职位归类法 D: D因子计分法 E: E问卷法
- 属于定量评价，并根据各职位的总体价值与标杆岗位进行比较的方法是（）。 A: 职位排序法 B: 职位归类法 C: 因子比较法 D: 因子排序法
- 职位评价的方法一般有（）。 A: 排序法 B: 归类法 C: 要素计点法 D: 要素比较法 E: 类比法
- 在职位与职位之间进行比较，且对职位整体的、非量化评价的职位评价法是P271（） A: 职位排序法 B: 因素比较法 C: 职位分类法 D: 要素计点法
- 下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（） A: 职位分类法和排序法 B: 评分法和要素比较法 C: 排序法和要素比较法 D: 职位分类法和评分法